职业健康检查与普通健康检查是有区别的，普通综合性医院必须取得省级卫生行政部门批准后才能开展职业健康检查。职业健康检查与普通体检不同的地方是：
（1）职业健康检查是具有法律效力的体检行为，从事职业健康检查的卫生机构必须是取得由省级以上卫生行政部门审定、批准,获得职业健康监护技术服务资质的医疗单位。未取得上述资质的单位开展职业健康检查是违法的。
（2）职业健康检查的针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者有无即将从事有害工种的职业禁忌进行的。
（3）职业健康检查的特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点。比如粉尘作业工人，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做高千伏X线胸部拍片和肺功能检查等。
（4）职业健康检查的政策性强。《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时、应急、离岗后医学随访的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者的健康状况，分清健康损害的法律责任。所以，劳动者及用人单位就应该选择具有职业健康检查资质的单位进行职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。
（健康监护科）
