为进一步凝聚全院发展合力，把准医院发展脉搏，近期，泰安市公共卫生医疗中心领导班子分批深入临床科室开展调研座谈，面对面倾听一线声音、实打实谋划发展路径。

此次调研覆盖17个临床科室，累计收集意见建议50余条。调研过程中，班子成员同科室负责人、一线医护人员围绕个人发展规划、科室建设规划、医院中长期发展三个方向深入交流研讨。医护人员立足岗位实际，畅谈个人成长目标与职业发展诉求，对照科室运行现状剖析短板弱项、梳理发展思路；各科室负责人依次汇报学科建设、业务开展、人才培养、科研教学、服务提升等工作推进情况，围绕专科特色培育、人才梯队搭建、业务范围拓展、诊疗流程优化等方面提出工作思路。

调研全程坚持问题导向。针对一线提出的困难诉求，班子成员现场对部分问题作出回应指导；医务科、护理部同步做好记录，对收集到的意见建议逐条梳理汇总，建立问题台账，实行清单化管理，后续将分类研判、逐项推进、闭环落实，切实把调研意见转化为务实改进举措。

医院领导班子在调研中指出，职工个人成长、科室建设发展与医院整体发展紧密相连、同频共振。医院将持续搭建人才成长平台，健全完善培养、激励、保障机制，为职工职业发展铺路赋能；支持各科室找准发展定位、做强专科优势、补齐发展短板，着力打造特色优势学科；坚持以调研破难题、以实干促提升，把一线诉求作为优化管理的重要依据，持续改善就医服务，健全医院运行保障体系。

此次调研进一步凝聚起全院上下同心同向谋发展的共识，下一步，将持续用好调研成果，紧盯问题清单抓好整改落实，统筹推进学科建设、人才培育、服务提质等重点工作，持续推动医院各项事业高质量发展。

撰稿：医务科

审核：张平 李巍伟

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